足球即时比分_球探网▎体育平台

图片
落实就业优先政策 确保就业形势稳定
吉林省人力资源和社会保障厅
发布日期:2020-01-13                               打印本页
浏览次数:
  

    吉林省把稳就业作为民生保障的首要任务,强化政治责任加强组织领导,坚决落实国家有关就业工作的决策部署圆满完成了年度目标任务实现了就业总体平稳向 

  一、强化组织领导,用活责任传导“指挥棒”

     稳就业是中央明确的“六稳”之首。实践中,我们充分发挥人社部门的牵头协调作用,切实把就业优先摆上位置、落到实处。

  一是提高领导层次。成立了由省委常委、常务副省长任组长25个厅局为成员单位“吉林省就业工作领导小组”,明确了各成员单位职责,统筹规划全省就业工作,建立了定期例会制度,定期听取调度各地就业创业工作情况,省政府常务会议每月听取全省就业工作目标进展情况的汇报。

  二是列入政府绩效考核。将城镇新增就业、城镇登记失业率、零就业家庭援助、农村劳动力转移就业、引导农民工返乡创业等指标任务,列入省政府年度重点工作目标责任制;纳入省政府对各市、州政府绩效考核之中,强化各级政府抓就业的主体责任。

  三是坚持全程跟踪督导。为突出就业工作地位,省人社厅成立了主要领导任组长的就业工作领导小组,并充分发挥省就业领导小组办公室职能,开展吉林省就业创业工作目标责任制考评,坚持以省就业领导小组名义定期调度各地就业创业情况,发现问题及时协调解决,始终保持稳就业的强劲态势。

  二、强化应对举措,全力确保就业“基本盘”

   针对经济增速放缓给就业带来的压力积极采取应对举措,坚持从完善“扶持返乡创业、防止下岗失业、援助困难群体就业”三大机制入手,全力维护就业稳定。

  一是全力推动扶持返乡创业。以鼓励大学生、农民工返乡创业为重点,制定出台了创业培训、项目推介、场地提供、资金扶持、税费减免等一系列优惠政策。截至目前,全省共建立创业创新实训基地、大学生创业园、农民工返乡创业基地406个,全年投入1.8亿元创业资金,发放创业担保贷款15.8亿元,累计帮助10.5万人实现创业,带动就业44.3万人,实现了全省农民工从“打工经济”向“创业经济”的快速转变。

  二是积极稳定岗位防止失业。建立了失业预警机制,对1603户企业实施用工监测,责成驻外劳务机构加强与农民工集中就业城市的沟通联络,密切关注农民工返乡回流情况。制定了《应对规模性失业风险预案(试行)》。通过发放稳岗补贴、社保补贴、见习补贴、降低各险种费率、免费技能培训等实际举措,引导企业不裁员少裁员。上半年,我们按照国家统一部署,将职工养老保险单位缴费比例由20%下降到16%,不设过渡期一步到位将工伤、失业阶段性降费率政策延长至2020年4月将全省技能提升补贴“紧缺急需职业(工种)”由原来的6项调整扩大到16项将贫困地区稳岗补贴返还比例由50%提高到60%。通过上述措施,全年预计可为企业减轻负担150亿元,对稳定就业岗位发挥了重要作用。

  三是大力援助困难群体就业。实施“产业+技能+就业”扶贫模式,对困难家庭子女就读职业技术院校实行“三补一免”政策。建立96885就业援助专线,对下岗失业人员、零就业家庭成员、残疾失业人员等9类就业困难群体,实行分类精准帮扶,强化“一对一”援助。截至目前,全省就业困难人员实现就业3.31万人,援助零就业家庭277户,就业277人,援助率达到100%,零就业家庭动态清零。

  三、优化工作机制、提升就业服务“精准度”

      实践中,我们注重不断完善工作机制,改进方式,努力为就业创业提供更加优质的服务保障。

  一是搭建就业信息服务平台。2019年正式上线全省就业信息管理系统,包括就业核心业务、智能决策等13项子系统,39项政务事项在省内五级平台全部实现了网上办理,实现了就业服务体系、工作模式和服务功能的全新转变。充分利用线上线下两个平台,密集举办招聘,前三季度,全省共举办各类招聘会1300余场,提供就业岗位36万个,61.3万人次进场,21.54万人次达成就业意向。

  二是突出高校毕业生就业服务。开展未就业高校毕业生实名登记,实施基层项目拓展就业。完善“三支一扶”岗位,新开发基层公共服务岗位和5000个见习岗位,提出了对留用率达到50%以上的见习单位给予带教补贴的政策

  三是全面提供技能培训服务。出台了《吉林省职业技能提升行动实施方案》,根据企业转型升级、产业发展需要,提出三年内开展各类补贴性职业技能培训70万人次目标。今年已完成培训22万人次