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内蒙古:建立“双向调查”供需链 搭建“供需对接”平台 增强就业服务针对性和有效性
发布日期:2019-11-29                               打印本页
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围绕破解企业“招工”和劳动者“求职”信息不对称难题,内蒙古自治区启动了企业用工需求和劳动者求职意向“双向调查”行动,组织开展劳动者供需信息征集和对接服务,推动就业创业政策落实落地。

一是开展企业岗位需求征集。组织各级公共就业服务机构,运用信息化手段,面向国有企业、民营企业和工业园区企业等用人单位,开展了就业岗位空缺情况调查,详细掌握企业岗位需求情况,按行业性质、地区分布和需求专业、技能等级等进行分类统计,及时为劳动者提供真实有效的岗位信息。二是开展劳动者求职意愿调查。充分利用各级公共就业服务机构、大学生网上求职超市、人才E站、自治区智慧就业服务“云平台”和人才网等劳动者求职平台,通过自主登记、发放调查表、网上数据采集等方式,调查统计劳动者求职意愿信息。按照文化程度、技能水平、求职工种、就业地域、培训意愿等分类进行实名制统计,为开展人岗供需对接、跟进提供就业服务奠定基础。三是开展就业创业指导、培训。将“双向调查”获取的信息全部反馈到各级就业服务部门,指导企业进一步明确待遇保障、就业环境等相关信息;组织劳动者完善登记信息,按照就业去向、培训意愿和求职岗位等,有针对性开展招聘对接、组织培训、创业指导和政策咨询等服务,帮助其按意愿落实就业去向或实现就业。根据求职者的培训需求,协调培训机构进行“一对一”对接,开展相应职业技能培训,落实职业培训补贴或技能提升补贴相关政策。四是搭建“供需对接”平台。今年4月份,首次以自治区政府名义召开全区春季招聘暨就业创业推进会,同步开展了为期1个月的线上线下招聘活动,持续开展了就业创业进企业、进校园、进军营、进社区、进嘎查和送政策、送岗位、送技能、送信息“五进四送”活动,为用人单位和高校毕业生、失业人员、退役军人、农牧民工等重点群体搭建供需平台,促进了人力资源供需对接。